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CASE1 学校法人や合説では採用できなかった

リクエストDMを積極的に活用しマッチする若者へアプローチ 自分の意思がはっきりしている地元出身の学生を採用

CASE2 中途採用で求める人材に出会えなかった

「経営理念」を最善面に押し出し 人物的にとても優秀でポテンシャルある若者を採用

CASE3 若手を採用し活性化させたいと考えている

積極的に訪問会日を設定し、間口を広げ採用活動を実施 掲載開始から2週間で採用開始

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採用プロセスの最適化はもちろん、原稿やリクエストDM文面の作成まで、
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よくある質問Q&A

質問1 サービスの採用対象者の範囲を教えてください。
新卒者(2016年卒業予定)と、学校卒業後3年以内の大学生、大学院生、短大生、高専生、専門学校生です。
質問2 完全成功報酬型プランとはなんですか?
求人掲載、応募、原稿修正による料金は発生せず、媒体を通して採用が成功した場合に料金が発生するプランとなります。
質問3 申込み後、掲載までどのくらいの期間を要しますか?
お申込み後、掲載原稿の作成をお願いいたします。原稿の作成、訪問会日設定後、掲載が可能となります。掲載開始日は毎週火曜日となり掲載開始日のご指定もいただけます。
質問4 複数の職種を同時に募集することができますか?
複数職種の同時募集も可能です。管理画面から設定ができ、いつでも無料で追加・削除が可能です。
質問5 入社辞退の場合の返金手続きはどのようになっていますか?
採用された方が辞退された場合は、事前に弊社にお知らせいただいた入社日当日までに、
その旨をご連絡いただければ全額返金させていただきます。
辞退が明らかになった時点で3営業日以内に弊社までご連絡ください。

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